SHZ als Arbeitgeber
Vier redaktionell pflegbare Themenfelder zeigen, was SHZ als Arbeitgeber ausmacht und welche Perspektiven Bewerber erwarten koennen.
Was gut ist fuer unsere Mitarbeiter, nuetzt auch den Kunden
SHZ legt grossen Wert darauf, fuer seine rund 70 Mitarbeiter ein moeglichst attraktiver Arbeitgeber zu sein - und zwar in jeder Hinsicht: abwechslungsreiche berufliche Herausforderungen, angenehme Arbeitsatmosphaere und persoenliche Entwicklungs-Chancen. Davon profitieren auch unsere Kunden.
Unsere Kunden wissen: Die Staerke eines Softwarehauses sind seine Mitarbeiter. Das hohe Leistungsniveau kann SHZ nur bieten, weil wir fuer gute Leute attraktiv sind.
Beruflicher Erfolg macht Spass
Die Projekte von SHZ liegen in Branchen mit rasanter technischer Dynamik und spannenden Aufgabenfeldern: Satellitentechnik, Fahrerassistenzsysteme im Automobilsektor, neueste Mobilfunktechnologien, Flugzeugindustrie etc. Die Themenvielfalt reicht von der rein technischen Entwicklung innovativer Spezialloesungen bis hin zu sehr kommunikationsorientierten Aufgabenstellungen in Training und Schulung.
Mit rund 70 Mitarbeitern ist unser Team einerseits gross genug, um viele verschiedene Arbeitsfelder bieten zu koennen. Andererseits sind wir klein genug, so dass auch das Betaetigungsfeld des einzelnen Mitarbeiters vielseitig bleibt. Hier zaehlt der individuelle Beitrag jedes Mitarbeiters mit seinem persoenlichen Verantwortungsbereich. Gerade bei Projekten kuerzerer Laufzeit werden die Ergebnisse der eigenen Arbeit in der Praxis konkret erlebbar und vermitteln die Freude, die zu weiterer Leistung motiviert.
Beides: Standorttreue und Abwechslung
Unsere Mitarbeiter arbeiten an Projekten im Grossraum Muenchen und im sueddeutschen Raum. Der Arbeitsplatz ist in der Regel beim Kunden vor Ort, kann aber auch in Ottobrunn sein. Zum Einsatz kommen komplette SHZ-Teams, kleine Gespanne oder auch einzelne Mitarbeiter, die dann eng mit dem Kunden zusammenarbeiten.
Da wir fuer viele langjaehrige Stammkunden taetig sind, warten nach der Vollendung eines Auftrags oft bereits die naechsten Anschlussprojekte auf uns. Dadurch koennen wir unseren Mitarbeitern haeufig die Kontinuitaet eines vertrauten Umfeldes bieten. Gerade in der Metropolregion Muenchen kann aber auch der Wechsel zu neuen Projekten bei anderen Kunden folgen. So haben unsere Mitarbeiter die Gelegenheit, verschiedene Unternehmen mit ihren spezifischen Aufgabenstellungen und Arbeitsweisen kennenzulernen.
Das Miteinander macht uns erfolgreich
Die Atmosphaere im Team ist sehr kollegial gepraegt. Dafuer sorgen auch die flachen Hierarchien. Unsere Mannschaft ist ein gestaffelter Mix aus alten Hasen und jungen, ambitionierten Mitarbeitern. Des Oefteren gelingt es uns, Senior-Junior-Gespanne aufzustellen, in denen beide Seiten profitieren. Der Junior kann durch die enge Zusammenarbeit in kurzer Zeit viel lernen, der Senior wird entlastet und erhaelt Freiraeume fuer innovative Neuentwicklungen.
Dieses freundschaftliche Miteinander gibt es nicht nur innerhalb der Arbeitsgruppen, sondern oft auch zwischen Kollegen verschiedener Arbeitsbereiche. Gelegenheit dazu bieten unter anderem unsere Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder der Neujahrsbrunch. Darueber hinaus nutzen einige Mitarbeiter den beruflichen Austausch und persoenlichen Kontakt beispielsweise bei gemeinsamen Mittagessen.
Die Welt steht Ihnen offen!
Der Erfahrungsschatz und die Qualifikationen, die sich die Mitarbeiter bei SHZ erwerben koennen, sind in der Branche hoch geschaetzt. Denn die Prinzipien unserer Entwicklungen sind auf viele Systeme und andere Branchen uebertragbar.
Jungen, karriereorientierten Mitarbeitern bietet ein Berufsstart bei SHZ beste Chancen in den verschiedensten Bereichen, zum Beispiel als Eintrittskarte in die Luftfahrtindustrie. Aber auch den erfahrenen Mitarbeitern eroeffnen sich vielfaeltige berufliche Perspektiven. Deshalb sind wir stolz, dass so viele Mitarbeiter ueber lange Jahre hinweg im Team der SHZ arbeiten. Und wir freuen uns besonders, wenn Ehemalige nach einiger Zeit wieder in die Familie der SHZ zurueckkehren.